Créez la Conscience de la Sécurité Avec L’échelle de la Culture de la Securite

Chaque personne dans l’organisation est concernée par la sécurité d’une manière ou d’une autre. Par la création de la prise de conscience auprès de vos travailleurs, les situations dangereuses peuvent être mieux signalées. Si les travailleurs font mention d’une situation dangereuse c’est à l’organisation de veiller à ce qu’un bon suivi soit donné à ces remontées d’information.

La conscience de la sécurité s’applique à tous les niveaux au sein de l’organisation et est liée à l’attitude, au comportement et à la culture.

L’échelle de la culture de la sécurité offre à toutes les parties un cadre pour un travail en toute sécurité et en toute connaissance de cause. Aucune différence n’est faite entre maîtres d’ouvrage, adjudicataires ou fournisseurs. Étant donné que l’on incite à agir en étant conscient de la sécurité, ceci assure une plus grande culture de la sécurité. Grâce à cela, une organisation peut réduire le nombre de situations dangereuses ce qui diminue les incidents et leurs conséquences (comme l’absentéisme et les dommages).

Sur la base de la responsabilité, de la réflexion et des investissements, un score est attribué à l’organisation. Ce score est déterminé sur la base de différentes caractéristiques professionnelles qui servent de critères d’évaluation. Plus le score est élevé et plus l’organisation occupe une place élevée sur l’échelle de sécurité. La conscience de la sécurité et le comportement en matière de sécurité sont répartis sur cinq échelons.

• Vous montrez votre implication pour la sécurité.
• Vous donnez aux clients et aux travailleurs l’assurance de la prise en compte de la sécurité.
• Vous contribuez au respect de la législation et de la réglementation pertinentes.

L’échelle de la culture de la sécurité a été développée par ProRail. Depuis le 1er juillet 2016, le schéma est géré par la NEN en tant que gestionnaire de schéma reconnu à l’échelle internationale. Avec le transfert à la NEN, on a obtenu l’espace nécessaire pour un élargissement vers d’autres secteurs et organisations aux Pays-Bas et en dehors de ce pays.

Le point de départ consiste à stimuler les organisations et leurs prestataires à travailler dans la conscience de la sécurité. L’échelle de la culture de la sécurité offre un espace suffisant pour réaliser son développement/application « sur mesure » par secteur en interprétant les exigences et les critères dans l’esprit du secteur et du type d’organisation qui sont respectivement évalués.

Outre l’échelle de la culture de la sécurité, nous proposons aussi les certifications VCA (LSC : Liste de contrôle Santé, sécurité et environnement des Entreprises contractantes) et ISO 45001. Consultez ici les différentes normes de sécurité.

Le plus grand atout d’une organisation, ce sont ses travailleurs. Pour la création d’une organisation couronnée de succès et dynamique, le potentiel de vos travailleurs doit être totalement utilisé. Pour y arriver, les travailleurs doivent avoir l’occasion de se développer personnellement au moyen de formations. De cette manière, le développement personnel et professionnel est amélioré en permanence.

Nous utilisons diverses méthodologies pour assurer nos formations. En raison de cette diversité, nous pouvons optimaliser les résultats des formations pour votre organisation et vos travailleurs.
SGS propose une diversité de formations concernant la sécurité et la santé sur le lieu de travail.

Voulez-vous plus de détails sur les possibilités qui existent pour assurer votre sécurité au sein de votre organisation ? Prenez alors contact avec nous. Nous serons heureux de discuter de ces possibilités.