Skip to Menu Skip to Search Contact Belgium Websites & talen Skip to Content

Om iedereen zich snel welkom te laten voelen binnen SGS, wordt het introductieprogramma SHINE gebruikt om nieuwe medewerkers tijdens hun eerste maanden te begeleiden.

Het introductieprogramma ‘SHINE’

SHINE biedt alle nieuwe medewerkers ondersteuning bij hun nieuwe start. In dit programma krijgen nieuwe medewerkers de benodigde informatie en worden ze voorgesteld aan collega’s zodat men snel onderdeel wordt van het team.

Het programma geeft iedereen op een gestructureerde manier een kijkje in de wereld van SGS en gaat in op de belangrijkste zaken - van de allereerste kennismaking tot het evaluatiegesprek zes maanden later.

SHINE wordt door uw manager en coach begeleid en is opgebouwd uit zes fases:

  • Indiensttreding: voorbereiding
  • Eerste dag: kennismaking
  • Eerste week: introductie
  • Eerste maand: verkenning
  • Eerste drie maanden: ontdekking
  • Eerste zes maanden: betrokkenheid

Met SHINE worden nieuwe medewerkers snel en doeltreffend bekend met de organisatie en hun rol.