Skip to Menu Skip to Search Contact Belgium Websites & talen Skip to Content

Het succes van SGS wordt mede bepaald door de continue ontwikkeling van ons personeel.

Personeelsontwikkeling heeft als doel organisatorische groei en persoonlijk succes te realiseren en is afhankelijk van de motivatie en leergierigheid van de medewerker, en de ontwikkelingsmogelijkheden die wij hen kunnen bieden.

Ontwikkelingstrajecten

Binnen SGS wordt interne mobiliteit gestimuleerd en moedigen we samenwerkingstrajecten met collega's en beroepsverenigingen aan. Wij werken met persoonlijke ontwikkelingsplannen.

Onze ontwikkelingsprincipes >

Beoordelingsproces en ontwikkelingsplanning

De sleutel tot succes in personeelsontwikkeling is het beoordelingsproces en de ontwikkelingsplanning. Tijdens de jaarlijkse evaluatie worden targets en haalbare doelen besproken en mogelijkheden geïdentificeerd om de vaardigheden verder uit te bouwen.

Dit proces zorgt voor continue ontwikkeling en ondersteuning bij de loopbaanambities van de medewerker. Deze combinatie zorgt ervoor dat elke medewerker zijn verantwoording neemt voor wat er moet gebeuren en hoe dit opgepakt dient te worden.

Solliciteer vandaag nog voor een baan bij SGS.